O Termômetro do Currículo é o levantamento mensal do CarreirasMatch com dados agregados e anônimos de 100 análises de currículo contra vagas reais. Nenhum dado pessoal é exposto: os números abaixo são estatísticas do conjunto.
As habilidades que mais faltaram nos currículos em agosto de 2026
Estes são os termos mais exigidos pelas vagas e ausentes nos currículos analisados recentemente — em outras palavras, as lacunas mais comuns entre o que o mercado pede e o que os candidatos apresentam:
- 1. azure devops — ausente em 7 análises
- 2. análise de dados — ausente em 4 análises
- 3. liderança — ausente em 3 análises
- 4. cloud security — ausente em 3 análises
- 5. devsecops — ausente em 3 análises
- 6. aws cloudformation — ausente em 3 análises
- 7. azure — ausente em 2 análises
- 8. google cloud — ausente em 2 análises
- 9. desenvolvimento de equipes — ausente em 2 análises
- 10. estatística — ausente em 2 análises
Qual é a nota média dos candidatos?
A nota média de aderência currículo × vaga na plataforma é 76/100, e apenas 58% das análises resultam em "pronto para aplicar" de primeira. Ou seja: a grande maioria dos currículos precisa de ajustes direcionados antes da candidatura — geralmente incluir as palavras-chave da vaga e quantificar resultados.
Nota média por momento profissional
- Recolocação: 83/100
- Vaga melhor / crescimento profissional: 78/100
- Estágio, trainee ou primeiro emprego: 62/100
O que fazer com esses dados
Se as habilidades da lista acima aparecem nas vagas da sua área, elas são o melhor investimento de estudo do mês. E antes de se candidatar, compare seu currículo com a vaga real: a análise mostra exatamente quais desses termos faltam no seu caso.
Dados completos e sempre atualizados na página do Termômetro do Currículo: carreirasmatch.com.br/insights — ao citar este levantamento, referencie o CarreirasMatch com link.